Trabalho e mordomias...

Eu já me dei ao luxo de passar alguns dias bem à-toa, com direito a muitas horas de sono, comida além da conta, filmes, excelentes leituras e até algumas horas olhando para lugar nenhum, fazendo absolutamente nada. Uma coisa que só funciona durante pouquíssimos dias mesmo. E já deu o que tinha que dar. Agora é botar a mão na massa para fazer os planos e promessas de virada de ano irem para frente (porque eles não vão sozinhos mesmo, já tentei).
E na verdade a gente reclama e reclama de ter serviço pra fazer, mas quem em sã consciência escolheria passar uma vida inteira à-toa? Deus que me livre! Às vezes ficamos tão cansados que acabamos com a idéia de que trabalho é castigo, punição, fruto da mais pura e inevitável necessidade, mas no fundo ninguém gosta de não ter o que fazer. Não existe nada melhor do que empenhar seu esforço, sua energia em algo, e poder ver o resultado. É claro que existem subempregos, exploração e injustiças, e nem sempre é possível ver o resultado. Mas brasileiro tem mania de usar essa desculpa para não fazer nada direito. Faz o mínimo exigido, não se empenha para melhorar, não propõe novas idéias e fica por isso, contando os dias para a aposentadoria. Pessoalmente não curto essa filosofia que isenta as pessoas da responsabilidade por seu próprio destino e sucesso, colocando a culpa de todas as desgraças no sistema. A comodidade pode ser uma vilã muito mais perigosa do que o sistema.

Assim, dei adeus ao emprego que estava me enlouquecendo, descansei, desestressei e agora mãos a obra à um novo trabalho. Com uma diferença: o prazer de ser minha própria chefe. E ser o próprio chefe compensa o trabalho por maior que ele seja.
Relacionei algumas mordomias que este formato de trabalho propicia:
O Chefe - Sendo minha própria chefe, as cobranças, exigências e mau humor partirá de mim para mim mesma.
Colegas - Trabalhando sozinhos a gente sente falta do trabalho em equipe, mas este item pode ser esquecido rapidamente quando lembramos das divergências, fofocas e competições que muitas vezes acontecem. A solução é um agradável happy hour entre os antigos colegas de trabalho!
Horários - A organização é o relógio de ponto. Funciono muito melhor depois do almoço, podendo prolongar minhas tarefas até altas horas e dormir até mais tarde. Além disso, existe flexibilidade para realizar outras atividades em horário comercial.
Trânsito - O que mais me faz feliz é saber que não estarei todos os dias em um engarrafamento às 7 hs da manhã e às 18 hs.
Não ter horário fixo, não significa não ter horário. Tempo é dinheiro!
Para quem está pensando em investir nesta maneira de trabalho, fica o incentivo. Sem dúvida, você não se arrependerá da escolha!
Para alcançar objetivos - tenha objetivos realizáveis e crie metas que o levarão a conquista destes.

Não sei!

Texto interessante de Max Gehringer.

Se vc ainda não sabe qual é a sua verdadeira vocação, imagine a seguinte cena:

Você está olhando pela janela, não há nada de especial no céu, somente algumas nuvens aqui e alí... aí chega alguém que também não tem nada para fazer e pergunta:

- Será que vai chover hoje?

Se você responder "com certeza"... a sua área é Vendas: - o pessoal de Vendas é o único que sempre tem certeza de tudo.

Se a resposta for "sei lá, estou pensando em outra coisa"... então a sua área é Marketing: - o pessoal de Marketing está sempre pensando no que os outros não estão pensando. Se você responder "sim há uma boa probabilidade"... você é da área de Engenharia: - o pessoal da Engenharia está sempre disposto a transformar o universo em números.

Se a resposta for "depende"... você nasceu para Recursos Humanos: - uma área em que qualquer fato sempre estará na dependência de outros fatos.

Se você responder "ah, a meteorologia diz que não"... você é da área de Contabilidade: - o pessoal da Contabilidade sempre confia mais nos dados no que nos próprios olhos.

Se a resposta for "sei lá, mas por via das dúvidas eu trouxe um guarda-chuvas": - então seu lugar é na área Financeira que deve estar sempre bem preparada para qualquer virada de tempo.

Agora, se você responder "não sei" há uma boa chance que você tenha uma carreira de sucesso e acabe chegando à diretoria da empresa. De cada 100 pessoas, só uma tem a coragem de responder "não sei" quando não sabe. Os outros 99 sempre acham que precisam ter uma resposta pronta, seja ela qual for, para qualquer situação. "Não sei", é sempre uma resposta que economiza o tempo de todo mundo e pré dispõe os envolvidos a conseguir dados mais concretos antes de tomar uma decisão. Parece simples, mas responder "não sei" é uma das coisas mais difíceis de se aprender na vida corporativa. Por quê? Eu sinceramente "não sei".